Code of conduct

行为准则

行为准则


1. TCL行为准则是对《TCL全球领先之道—文化共同纲领》的行为转化和工作实践,是全体员工与干部在经营管理活动中应共同遵守的原则与标准。

2. TCL员工行为准则八条

3. 对用户负责,对结果负责,而不只对领导负责(以用户为中心)

4. 用户的最高要求,是我们的最低标准(卓越)

5. 敢做难做的事,追求极致,死磕到底(卓越)

6. 有人负责我配合,没人负责我负责(当责)

7. 讲真话,不回避问题,合理冲突(当责)

8. 从点滴着手,持续改善,敏捷迭代(创新)

9. 主动走出舒适区,持续学习,不断精进(创新)

10. 正直诚信,坚守底线,不损害公司利益(当责)



行为准则


TCL干部行为准则八条


1. 志存高远,敢于设定高目标,永远挑战不可能(想得清楚)

2. 制定战略要立足长远,执行战略要步步为赢(想得清楚)

3. 多进现场,多下一线,贴近用户,想用户之所需(想得清楚)

4. 对业绩负责,更对商业成功负责(做得出来)

5. 少谈成绩,多讲问题;少谈责任边界,多讲解决方案(做得出来)

6. 成就他人,激发队伍,以团队力量制胜(传得下去)

7. 居安思危,主动变革,反对保守怠惰,反对不作为,永葆创业激情(传得下去)

8. 廉洁自律,绝不任人唯亲,绝不弄虚作假,绝不贪污受贿,也绝不允许他人这样做(传得下去)